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Sie haben die alternative betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung gewählt. Damit entscheiden Sie selbst auf Grundlage Ihrer Gefährdungsbeurteilung, wie viel Beratung Sie durch Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Ihren Betriebsarzt bzw. Ihre Betriebsärztin benötigen.

Eine Voraussetzung für die alternative Betreuung ist, dass Sie spätestens alle 5 Jahre eine 4,5-stündige Fortbildung bei Ihrem Dienstleister besuchen (siehe DGUV Vorschrift 2 Anlage 3). In den Fortbildungen erfahren Sie wichtige Neuerungen und vertiefen Ihre Fachkenntnisse zum Arbeitsschutz.

Der Landesverband ist Kooperationspartner der BGW und bietet Refresher 5 Jahre nach Erstschulung an. In der Fortbildungsveranstaltung werden Erfahrungen mit der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung ausgetauscht und das Thema Unterweisung als Folge einer Gefährdungsbeurteilung besprochen. 

 
Sie verlieren die Berechtigung für die alternative Betreuung, falls Sie nicht rechtzeitig an einer Fortbildung teilnehmen. Sie müssen dann einen Vertrag über die Regelbetreuung abschließen.

Seit Januar 2015 fordern die  staatlichen Aufsichtsbehörden  auch bei der bedarfsorientierten  alternativen  Betreuung für die Anerkennung eine schriftliche Bestellung in Form eines Betreuungsvertrages. Als Kooperationspartner der BGW und Schulungsgeber für die bedarfsorientierte alternative Betreuung  weisen wir  darauf hin, dass mit einem zusätzlichen Betreuungsvertrag weitere Kosten entstehen.

Die Anschlussvereinbarung muss nach der Schulung in einem Rahmenvertrag, der die Prüfkriterien der Aufsichtsbehörden erfüllt, mit Herrn Maier ( ) geschlossen werden.

Anhang

Betreuungsvereinabrung